Betriebliche Prävention 

Zur Vorbeugung von Berufskrankheiten und zur Überprüfung der Eignung für besondere Tätigkeiten sind nach ArbeitnehmerI:innenschutzgesetz (ASchG), dem Bundes-Bedienstetenschutzgesetz (B-BSG) sowie den entsprechenden Landesgesetzen verschiedene Untersuchungen vorgesehen.

Grundsätzlich sind Kosten von Eignungs- und Folgeuntersuchungen von Arbeit-/Dienstgeber:innen zu tragen. Stehen die Untersuchungen im Zusammenhang mit Tätigkeiten, die eine Berufskrankheit verursachen können, werden die Kosten vom gesetzlichen Unfallversicherungsträger übernommen. Es gibt Eignungs-, Folge- und Spezialuntersuchungen.

Die BVAEB-Unfallversicherung übernimmt bestimmte Impfungen für beruflich gefährdete Personen.

Die BVAEB-Unfallversicherung stellt als freiwillige Leistung Schutzimpfungen gegen Hepatitis B, FSME und Tollwut zur Verfügung bzw. leistet einen Zuschuss zur Tetanus-Immunisierung für die entsprechend beruflich exponierten bei der BVAEB unfallversicherten Arbeit- und Dienstnehmer:innen im Hochrisikobereich.

Der Unfallverhütungsdienst (UVD) der BVAEB steht für Unternehmen im Bereich der Eisen- und Seilbahnen sowie des Bergbaus zur Verfügung. Er führt ein Präventionszentrum und führt Beratungen und Schulungen für Arbeitgeber:innen durch.

Darüber hinaus zählt zu den Aufgaben des UVD die Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden, den öffentlich-rechtliche Interessensvertretungen der Arbeitgeber:innen sowie den Betrieben.
Leistungen:

• Schulungen
• präventivdienstliche Betreuung für Klein- und Mittelunternehme (KMU)
• Publikationen
• Zusammenarbeit mit Behörden und Interessensvertretungen